Joaquín Fernández

PhD Universidad Politécnica de Cataluña

Redes de Conocimiento y de Colaboración

Editorial

Colaboración vs. Cooperación

De una forma genérica puede diferenciarse el trabajo colaborativo del cooperativo por las características de los integrantes del grupo y su participación en la consecución del objetivo común.  La colaboración puede basarse en la relación entre individuos de perfiles similares con el fin de obtener un resultado común. En la colaboración los individuos pueden ser sustituidos por otros miembros del grupo. La cooperación se basa en la relación entre miembros de diferentes perfiles de manera que las aportaciones de cada uno de ellos es la que facilita la consecución del objetivo. En la cooperación los individuos deben ser remplazados por otros con perfiles similares.

Trabajo Colaborativo

El trabajo colaborativo se define como aquellos procesos intencionales de un grupo para alcanzar objetivos específicos, más herramientas diseñadas para dar soporte y facilitar el trabajo. Un ejemplo de esto son las Tecnologías de la información.

En el marco de una organización, el trabajo en grupo con soporte tecnológico se presenta como un conjunto de estrategias tendientes a maximizar los resultados y minimizar la pérdida de tiempo e información en beneficio de los objetivos organizacionales

Cooperación

La cooperación es el trabajo en común llevado a cabo por parte de un grupo de personas o entidades mayores hacia un objetivo compartido, generalmente usando métodos también comunes, en lugar de trabajar de forma separada en competición.

Wikipedia

De una forma genérica puede diferenciarse el trabajo colaborativo del cooperativo por las características de los integrantes del grupo y su participación en la consecución del objetivo común.  La colaboración puede basarse en la relación entre individuos de perfiles similares con el fin de obtener un resultado común. En la colaboración los individuos pueden ser sustituidos por otros miembros del grupo. La cooperación se basa en la relación entre miembros de diferentes perfiles de manera que las aportaciones de cada uno de ellos es la que facilita la consecución del objetivo. En la cooperación los individuos deben ser remplazados por otros con perfiles similares.

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